E premtja është dita më pak produktive e javës – derisa të bëhet çështje e themeluesit të kompanisë Fikret Zendeli. Nisma e tij “Social Friday” zbulon potencialin e fshehur të të premteve në angazhimin social. Ja se si.
Kur takoni Fikret Zendelin, së pari keni përballë një sipërmarrës solid. Inxhinieri ndërtimi i kualifikuar karizmatik 39-vjeçar drejton zyrën inxhinierike Breon që ai e themeloi në Shkup, Maqedoni të Veriut. Si ofrues i planifikimit të ndërtesave dhe ndërtimeve, kompania përdor mjete inovative të planifikimit si modelimi tredimensional i ndërtesave dhe është i suksesshëm përtej kufijve kombëtarë.
Ajo që Zendeli u lejon punonjësve të tij të bëjnë katër të premte në vit tingëllon më pak e fortë: të punosh blu me shpenzimet e kompanisë. Ose më mirë: ai i liron ata (dhe vetveten) të jenë aty për njerëzit e tjerë, në vend që të jenë për shoqërinë e tij. Pastaj punonjësit e Breon mbjellin pemë, për shembull, gatuajnë për të pastrehët ose bëjnë punë dore me jetimët dhe fëmijët në shtëpitë e kujdesit. Bëhet fjalë për ndikimin social – i paçmuar në një vend ku shumë banorë jetojnë në kushte jashtëzakonisht të vështira sociale dhe ekonomike.
Një përgjigje për joefikasitetin kohor të punonjësve
Zendeli i ka quajtur këto të premte blu “Social Friday”. Atij i lejohet – sepse ai i shpiku ato. Ato janë përgjigjja e tij ndaj sfidës së pafundme të menaxhimit të ekipit për të reduktuar joefikasitetin e kohës në punën e përditshme. Me fjalë do të shqiptohej “Shfrytëzojeni më mirë kohën tuaj duke e përdorur atë jo vetëm për kompaninë tuaj, por edhe për të mirën e shoqërisë”.
Pikërisht nga kjo Zendeli projektoi një model biznesi inovativ. Si një proces fiks korporativ, ai integron përfshirjen e rregullt të ekipit të tij në aktivitete të dobishme shoqërore. Tani ajo është themeluar fort – dhe është rritur në iniciativën e të Premtes Sociale, së cilës gjithnjë e më shumë kompani po i bashkohen. Çdo vit, ai shpall katër të premte të përcaktuara qartë në të cilat kompanitë mund të përfshihen në shoqëri me një mentalitet praktik.
Përdorni përqendrimin e punonjësve aty ku është të premteve
Në fakt, e premtja është pothuajse e paracaktuar për këtë. Studimet tregojnë se nga pikëpamja thjesht ekonomike, është dita më joproduktive e javës. Kjo është për shkak të fillimit të parakohshëm mendor të fundjavës, si të thuash, planifikimi i pijeve pas punës në vend që të përqendroheni në projektet në punë. Mendimet nuk janë më në shoqëri, si të thuash, por jashtë. Dhe atje, siç e di Zendeli, ato mund të përdoren më mirë.
Fakti që Zendeli mendon për njerëzit në nevojë është edhe për shkak të babait të tij. Ai e karakterizoi atë në mënyrë altruiste, ndër të tjera me parimin “Të kesh diçka dhe të mos e ndash atë nuk është gëzim”. Dëshira për të bërë mirë u forcua kur Zendeli – i cili u rrit në Zvicër si fëmijë i prindërve shqiptarë nga Mqedoni e Veriut – ishte në vitin 2004 kur për hera të parë për një kohë të gjatë qëndroi në Maqedoni,shkruan revista e mirënjohur “HudsonGoodman”, transmeton portali Shtegu. Ai përjetoi nevojën e të pafavorizuarve shoqërorë në një jetimore. Dhe ai e kuptoi se ndihma mund të funksionojë më së miri për ata dhe të tjerët kur ajo vjen jo vetëm në mënyrë selektive, por rregullisht. Fara e idesë së të “Social Friday” u mboll.
Angazhimi social bëhet pjesë e ADN-së së kompanisë
Sot, Iniciativa e “Social Friday” inkurajon kompanitë në vende të ndryshme europiane që të veprojnë në mënyrë më socialie. Por kryevepra e tyre e vërtetë po e kthen kohën më pak produktive në ciklin e biznesit në një kohë shumë produktive për projekte sociale. Si rezultat, nuk zbulohet asgjë më pak se potenciali i fshehur i të premteve.
Vizioni i guximshëm i Fikret Zendelit se ekonomia e së ardhmes qëndron për më shumë sesa shifra të ngushta tremujore, ka shanse të mira. Nëse merren, përsëritja e rregullt e angazhimit social mund të bëhet pjesë e ADN-së së një kompanie.
Pasthirrma “Faleminderit Zot, është e premte” merr një kuptim krejtësisht të ri.
Intervistë me Fikret Zendeli
HudsonGoodman: Çfarë do të thotë për ju inovacioni?
Fikret Zendeli: Parashikimi i zgjidhjeve të së ardhmes në të tashmen. Më pas puna përqendrohet në realizimin e këtyre zgjidhjeve dhe në këtë mënyrë gjenerimin e progresit për mjedisin tonë.
Në cilën fushë mendoni se ka nevojë për risi reale sot?
Kudo që bashkimi offline mund të forcohet. Fokusi i inovacioneve zakonisht është kryesisht tek teknologjia. Shpesh neglizhohet se ne njerëzit jemi qenie shoqërore. Shoqëritë tona po bëhen më të izoluara dhe po plaken më shpejt. Megjithatë, ndërveprimet ndërpersonale janë një domosdoshmëri absolute për zhvillimin e shëndetshëm të shoqërisë. Meqenëse shëndeti i ekonomisë dhe teknologjisë janë të rëndësishme për të përparuar, shëndeti i njeriut është parakusht për gjithçka. Njerëzit duhet të jenë gjithmonë të parët!
Kur kompanitë adresojnë publikisht angazhimin e tyre ndaj përfshirjes, qëndrueshmërisë ose mirëqenies sociale, ato akuzohen shpejt se thjesht duan të jenë të njohura ose për “greenwashing”. Cili është këndvështrimi juaj për këtë?
Këtë shqetësim mund ta kuptoj sepse edhe vetë jam përballur me deklarata të tilla. Megjithatë, secili ka të drejtën e bindjeve të veta dhe t’i ndjekë ato pa u ndalur nga kritikat. Ekziston një literaturë e gjerë dhe gjithnjë në rritje se sa e dobishme mund të jetë mirëqenia sociale për shoqërinë tonë. Të bësh mirë dhe të flasësh për të publikisht është gjithmonë më mirë sesa të mos bësh asgjë dhe të heshtësh për të.
Çfarë roli mund të luajë “Social Friday” në përfshirjen?
Ngjarjet e së Premtes sociale janë të rëndësishme sepse ato i bashkojnë njerëzit për një kauzë të mirë dhe shumë çështje thelbësore mund të adresohen. Në kohët kur shoqëritë tona po ndryshojnë dhe sfidat sociale po shtohen, kërkohet një qëndrim optimist dhe më besoni: në këto ngjarje gjenerohet shumë energji pozitive!
Iniciativa e “Social Friday” bashkon pjesëmarrësit e saj me një shumëllojshmëri të gjerë të OJF-ve dhe projekteve sociale. Si iniciator, a keni ndonjë projekt që ju pëlqen veçanërisht?
Po, “Projekti U?”. Ky është një konkurs marketingu në të cilin marrin pjesë studentë të marketingut nga e gjithë bota. Qëllimi është të zhvillohen fushata që mund të përdoren për të bindur studentët, organizatat dhe kompanitë që të përfshihen në një projekt social të Premten e ardhshme Sociale.
Në Hudson Goodman, ne punojmë sipas parimit “Mos bëni plane të vogla”. Çfarë do të thotë kjo fjali për ju?
Keni një qëllim të qartë dhe shkoni drejt tij. Shumë pyetje të panjohura do të lindin gjatë rrugës, por mos u shqetësoni: ato janë baza e përgjigjes. Mos e humbisni kurrë vizionin dhe punoni shumë për ta realizuar atë. Mos u shqetësoni se çfarë mendojnë të tjerët për rrugën tuaj dhe kthejeni çdo zhgënjim – sepse po, do të ketë shumë – në motivim për të bërë edhe më mirë. Ajo bën mrekulli për mua. Me pak fjalë, “Mos bëj plane të vogla” për mua do të thotë: Besoni në aftësitë tuaja!
###################################################
Informatë rreth Fikret Zendelit
Fikret Zendeli është CEO i Breon, një kompani që krijon modele 3D BIM për industrinë e ndërtimit. Ai është gjithashtu themeluesi i Iniciativës “Social Friday”. Me të, ai dëshiron të frymëzojë kompanitë për të përmbushur përgjegjësinë sociale që kërkon sipërmarrja. Fikret Zendeli prezantoi të Premten Sociale 2021 si folës në TEDxZurich Trailblazers Event. Ligjërata e tij u pasua nga një jehonë e madhe mediatike rajonale dhe kombëtare.
