Një dokument i bërë leak i zbuluar nga Insider hodhi dritë mbi shumat që gjiganti i teknologjisë paguan punonjësit e tij të rinj bazuar në gradën që kanë. Ky dokument zbuloi më tej bonuset e punësimit, çmimet vjetore të aksioneve dhe diapazonin për pagën bazë.
Udhëzimet e pagave u shfaqën në internet në fillim të këtij viti, dhe sipas një personi me lidhje të ngushta me kompaninë, menaxherët e punësimit varen shumë nga këto udhëzime për të përcaktuar se sa duhet të paguajnë punonjësit e rinj ndërsa ofrojnë një vend pune.
Sipas udhëzimeve të pagave të zbuluara, Niveli 70 dukej se ishte grada më e lartë, me një pagë bazë që varionte nga $231,700 në $361,500. Bonusi i punësimit për këtë gradë të veçantë bie diku midis $310,000 dhe $1.2 milion.
Nga ana tjetër, punonjësi i rangut më të ulët merr në shtëpi një pagë $42,500, por nuk ka të drejtë për një bonus punësimi ose çmim të aksioneve. Siç tregohet nga Insider, Microsoft përdor nivele për të përcaktuar renditjen e punonjësve të tij brenda organizatës. Kjo do të thotë se sa më i lartë niveli juaj, aq më i vjetër jeni në kompani. Raporti më tej zbuloi se një punonjës me gradën e nivelit 68 konsiderohet partner, ndërsa niveli 63 dhe niveli 65 konsiderohen përkatësisht punonjës të lartë dhe kryesorë. Megjithatë, inxhinierët nuk renditen në nivelin 70. Një punonjës i rangut të lartë në këtë fushë quhet një inxhinier i dalluar. Në të njëjtën kohë, fusha të tjera shkojnë deri në nivelin 80.
