ShqipMedia

Menu
  • Auto & Tech
  • Biznes
  • Jeta
  • Lajme
    • Kosovë
    • Kronikë e zezë
    • Maqedoni
    • Opinione
    • Rajon & Bota
    • Shqipëri
  • Magazina
  • Shqip+
  • Sport
    • Futboll
    • Sporte tjera
  • Uncategorized

Ka mënyra të ndryshme për t’i shërbyer popullit dhe gjithkush i shërben në mënyrën që i përshtatet më mirë karakterit të tij ( Faik Konica )

Home
Lajme
Rajon & Bota
FENOMENI/ Uria e tregut gjerman: ja si shpjegohen “ikjet” frenetike në Ballkan

FENOMENI/ Uria e tregut gjerman: ja si shpjegohen “ikjet” frenetike në Ballkan

November 25, 2019

Gjermania nuk mund të plotësojë dhe 1.2 milion vende të lira të punës, ndaj dhe vijon thirrjet për punëtorë të mirë e të aftë – tha të oremten Andrea Madler nga Ministria gjermane e Punës dhe Politikës Sociale.

Në një konferencë me titull “Ballkani Perëndimor dhe Ekonomia gjermane”, Medler tha që tregu gjerman i punës ishte plotësisht i zbrazur në rajone të caktuara.

“Ekonomia gjermane ka nevojë për punëtorë të aftë dhe për këtë arsye po hap tregun e punës jashtë BE”, tha Medler, me rastin e Aktit të ri të Emigracionit Profesional të Punës, i cili do të fillojë të zbatohet në 1 mars 2020.

Ky ligj, shtoi ai, është gjithashtu një sinjal politik që Gjermania është ende e hapur për migrantët nga e gjithë bota, sigurisht, ata që janë të kualifikuar.

Siç tha Medler, migrimi i aftë vlen për të gjitha profesionet, e jo vetëm për personelin me arsim të lartë.

Risia, shton ai, është se kualifikimi i njohur është një parakusht për migrimin e tregut të punës.

“Ata që sjellin një kualifikim jo-akademik duhet të dëshmojnë se kanë një arsimim profesional. Aty ku ai nuk ekziston, ne kemi zgjeruar mundësinë për të marrë kualifikime shtesë në Gjermani, të cilat më pas do të barazohen me kualifikimet vendase”, tha Madler.

Ajo deklaroi se ligji nuk shërben asgjë nëse procedurat e aplikimit të vizave janë të ndërlikuara dhe zgjasin shumë. “Kjo është arsyeja pse ne rregulluam proceset, përshpejtuam procesin për fuqinë punëtore të kualifikuar”, theksoi Medler.

Kjo uri e tregut gjerman ka provokuar ikje të shumta dhe nga vendet e Ballkanit, që më pas përdoren si karta dhe në luftën e brendshme politike, pa marrë parasysh faktorin e jashtëm, atë gjerman.

Fenomeni është i përhapur pothuajse në të gjithë vendet e Balllkanit, si dhe ato të Lindjes apo Europës Qendrore, pavarësisht zhvillimit ekonomik dhe stabilitetit politik që mund të kenë.

Uria e tregut gjerman për fuqi punëtore nis të shfaqet 7 vite më parë, kur nis të japin frytet në ekonomi edhe reformat e Merkelit, të cilat nisën me ardhjen e saj në pushtet në mesin e viteve 2000. Pra, më shumë se arsye të brendshme politike, “ikjet” janë dhe për shkak të shndërrimit të Gjermanisë në “ofertë pune”, deri para pak vitesh pa këtë lloj urie.

Share
Tweet
Email
Prev Article
Next Article

Related Articles

Autoritetet e Shteteve të Bashkuara të Amerikës (SHBA) kanë aprovuar …

SHBA miraton shitjen e armëve për Tajvanin në vlerë 2.2 miliardë dollarë

Bora që ka rënë në Slloveni ka shkaktuar probleme në …

Sllovenia mbulohet nga bora

Leave a Reply

Cancel reply

Find us on Facebook

Komentet e fundit

  • Labinot fazliu on Suedia ofron mundësi për viza pune 2 vjeçare, ja ku mund të aplikoni!
  • Armend on Suedia ofron mundësi për viza pune 2 vjeçare, ja ku mund të aplikoni!
  • Gzim on Suedia ofron mundësi për viza pune 2 vjeçare, ja ku mund të aplikoni!
  • Emine on Suedia ofron mundësi për viza pune 2 vjeçare, ja ku mund të aplikoni!
  • fatmir halimi on Suedia ofron mundësi për viza pune 2 vjeçare, ja ku mund të aplikoni!

ShqipMedia

Kënaqësia e të lexuarit shqip.
Copyright © 2019 ShqipMedia
Shqip.Media @2008-2019

Ad Blocker Detected

Our website is made possible by displaying online advertisements to our visitors. Please consider supporting us by disabling your ad blocker.

Refresh
This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Cookie settingsACCEPT
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.

Necessary Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.